Depuis quelques années, les gens issus de l’immigration sont de plus en plus nombreux à choisir de s’établir à La Tuque, c’est pourquoi la municipalité a développé depuis près de deux ans de nouvelles actions originales qui lui ont permis de remporter cette année le prix Ulrick-Chérubin, décerné par la Fédération québécoise des municipalités (FQM), qui récompense les organismes municipaux qui développent de bonnes pratiques en matière d’accueil, d’intégration et d’inclusion des personnes issues de l’immigration sur le territoire québécois.

Ulrick Chérubin, l’homme derrière ce prix, est un homme d’origine haïtienne qui a été maire d’Amos en AbitibiTémiscamingue de 2002 jusqu’à son décès en 2014. Il était reconnu pour son dévouement et sa volonté à travailler pour le bien-être de tous ses concitoyens. Lorsqu’il s’est installé à Amos avec sa femme et son enfant en 1973, il ne devait rester là que 2 ans, mais au final il y a passé le reste de sa vie et a été un porte-parole exceptionnel pour les régions ressources. C’est donc avec une grande joie que l’équipe de la Ville de La Tuque a reçu ce prix récemment dans la catégorie Municipalités.

La Ville de La Tuque tient à féliciter plus spécialement son agente de développement dédiée au volet immigration, Mme Sonia Champagne, qui est la chef d’orchestre de toutes les actions qui ont permis à La Tuque de s’illustrer sur la scène provinciale.

Parmi les initiatives qui ont été réalisées et qui ont attiré l’attention du jury, il y a la cuisine collective dans les résidences pour aînés, les activités de lecture de contes bilingues dans les écoles, la visite d’entrepreneurs immigrants, les soirées apéros interculturels, le souper/soirée de clôture du mois de l’histoire des noirs qui a réuni une centaine de personnes, l’exposition de la murale VivreEnsemble et l’exposition photos Empreintes indélébiles qui a remporté un très grand succès.

L’équipe municipale entend bien poursuivre sur cette lancée avec d’autres actions innovantes qui se dérouleront au cours des prochains mois. Voici un aperçu de ce qui s’en vient pour valoriser la richesse interculturelle de La Tuque :

· Sondage auprès des employeurs pour faire la mise à jour des besoins, des enjeux et mettre en lumière les bons coups – juin-juillet.

· Tournoi de soccer interculturel – 18 juin.

· Fiesta colombienne à la résidence Les Bâtisseurs – 19 juillet.

· 4 à 6 pour les familles – 20 juillet.

· Activité de sensibilisation avec les organismes communautaires en collaboration avec le pôle régional d’immigration de Développement Mauricie – 13 septembre (date à confirmer).

· Journées de la culture – 29-30 septembre et 1er octobre.

· Semaine québécoise des rencontres interculturelles – 6 au 12 novembre.

· Ateliers/formation pour les entreprises touristiques par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) en collaboration avec Services Québec – novembre 2023.

· Mise en place d’une politique d’accueil et d’inclusion des nouveaux arrivants.

Pour la réalisation des actions passées et futures, l’équipe municipale peut compter sur l’appui de différents partenaires, dont celle du Carrefour-Emploi du Haut-Saint-Maurice qui s’occupe de la stratégie Choisir La Tuque. L’équipe du CJE fait aussi un travail formidable pour accueillir les nouveaux arrivants qui s’installent à La Tuque. Les actions combinées de la Ville et du CJE permettent de rendre l’agglomération plus inclusive et favorise l’installation à long terme des nouveaux arrivants.

L’équipe municipale travaille également en étroite collaboration avec la Chambre de commerce et d’industrie du HautSaint-Maurice (CCIHSM), afin d’aider à attirer et à favoriser l’enracinement de la main-d’œuvre en sol latuquois, par l’entremise de la Série immigration. Il s’agit de formations adaptées aux besoins des entrepreneurs qui abordent différents sujets liés à l’immigration. Ce projet a débuté l’an dernier se poursuivra cet automne.

« Nous sommes vraiment fiers d’avoir remporté le prix Ulrick-Chérubin. Depuis quelques années, l’immigration est en forte hausse à La Tuque, car nos entreprises font de plus en plus de recrutement à l’étranger. Nous les soutenons dans cette démarche en nous assurant que ces familles qui viennent s’installer à La Tuque, aient le sentiment d’être à la maison dès leur arrivée. Pour faciliter leur intégration, nous misons sur la sensibilisation et l’éducation de la population, en organisant des activités qui se démarquent par leur originalité. Ce n’est pas nécessaire de faire des choses compliquées, il faut simplement leur démontrer qu’ils sont importants pour nous et que nous sommes heureux de les accueillir. Chapeau à notre agente de développement Sonia Champagne, car elle est très efficace pour coordonner nos actions et c’est beaucoup grâce à son travail que notre municipalité a été récompensée. » – Luc Martel, maire de La Tuque

« C’est avec fierté que nous recevons ce prix de la FQM. C’est une preuve de reconnaissance du travail accompli dans les dernières années et une source supplémentaire de motivation pour faire de la diversité et l’inclusion une priorité pour nous. Évidemment, nous poursuivrons nos actions pour mettre en valeur la richesse des citoyens issus de l’immigration. Je remercie tous nos partenaires qui emboîtent le pas et qui travaillent avec nous à cette mission. Un merci particulier à mes collègues de Choisir La Tuque qui font un travail exceptionnel auprès des nouveaux arrivants et qui sont des partenaires de premier plan pour plusieurs de nos actions. J’invite la population à s’informer sur notre démarche, car j’espère avoir la chance de vous croiser dans l’une ou l’autre de nos prochaines activités. » – Sonia Champagne, agente de développement au Service de développement économique et forestier de la Ville de La Tuque.